Categorie archief: Inspirerende filmpjes

Mrt 11

The Secret inspirerend filmpje

secret

The Secret, The Secret. Herinneren we het ons nog, een hele tijd terug even populair geweest. Er werd ons een geheim vertelt. Het geheim van het laten uitkomen van dromen. Hieronder vindt je een samenvatting van de Secret. Een deel van het geheim is waar, creëer je eigen leven, maar je moet er wel wat …

Lees verder »

Mrt 08

Succes ligt buiten je comfort zone

comfortzone

Succes ligt buiten je comfort zone Met de juiste mindset wordt je succesvol. Het wil niet zeggen dat je iets fout doet als je de verkeerde mindset hebt. Het is wel belangrijk je te focussen op wat je kan veranderen. Als je dat doet, verandert ook je mindset. Ga altijd voor de volle 100% om …

Lees verder »

Feb 19

Laat klanten voelen, ruiken, zien, beleven

Laat klanten voelen, zien ,ruiken ,beleven! Wist je dat verkoopkansen stijgen als je een klant een artikel in handen geeft. Zodra klanten een artikel in handen krijgen, heb je kans dat ze zich gaan voorstellen hoe het is om dat artikel te hebben. Zodra deze gedachte bij de klant bovenkomt ,wordt het al veel moeilijker …

Lees verder »

Feb 19

Timemanagement

matrix

Timemanagement, Maak jij al gebruik van de Time Matrix ? Om inzicht voor jezelf te krijgen wat belangrijk is om te doen en niet kun jij gebruik maken van onderstaande matrix. Niet iedereen is het zelfde. Ben jij een ochtendmens, plan dan moeilijke taken voor de ochtend als je nog vol energie zit. Ben jij …

Lees verder »

Feb 19

Hoe is jouw focus

focus1

Hoe is jouw focus ? Multitasking werkt niet ! Multitasking werkt niet. De kansen op fouten en dat het langer duurt is veel hoger dan als je je concentreert op 1 ding. Vergelijk het met een vergrootglas en een papier. Doordat het vergrootglas zich focust op 1 punt en daar alle warmte heen stuurt , …

Lees verder »

Feb 19

Hoe ga jij om met feedback?

feedback

Hoe ga jij om met feedback geven en krijgen? Feedback geven en krijgen is belangrijk. Als iemand feedback over jou geeft, dan moet je altijd maar denken dat degene jou als persoon beter wil maken. Hij of zij voelt zich betrokken, want het is voor hen belangrijk genoeg om het te melden. Ze hadden er …

Lees verder »

Oudere berichten «